OBJETIVOS DEL CURSO O ESPECIALIZACIÓN DE EXPERTO EN ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO:
-Proyectar un proceso de descripción de puestos de trabajo.
-Elegir el procedimiento de recogida de información más aconsejable.
-Comprender la diferencia entre descripción y especificación de un puesto.
-Analizar y describir correctamente un puesto de trabajo.
-Entender el funcionamiento de los distintos métodos de valoración de puestos.
CONTENIDOS DEL CURSO O ESPECIALIZACIÓN DE EXPERTO EN ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO:
TEMA 1: ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
Preliminares
Contenidos y objetivos
Introducción
Ejemplo
Análisis de puestos de trabajo
Concepto de análisis de puestos de trabajo
Importancia del análisis de puestos de trabajo
Fases del análisis de puestos
Planificación del proyecto
Estructuración del proyecto
Procedimientos de recogida de información
Diferencias entre métodos
Elección del procedimiento de recogida
Puesta en marcha del análisis
Descripción de puestos
Especificación de puestos
Fuentes de error en el análisis de puestos
TEMA 2: VALORACIÓN O EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Valoración o evaluación de puestos de trabajo
Introducción a la valoración de puestos
Aportaciones de la valoración de puestos
Fases de la valoración de puestos
Métodos de valoración de puestos
Jerarquización de puestos
Clasificación en categorías
Comparación de factores
Puntuación de factores
Implantación de nuevos niveles retributivos