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Fórmate en el Curso de  La Empresa y los Recursos Humanos con el SEPE-BECA

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se encuentra ofertando el Curso de La Empresa y los Recursos Humanos. Te preparamos para que puedas adquirir los conocimientos necesarios para aumentar tu proyección y mejorando tú desarrollo profesional en el puesto de trabajo, además lo puede cursar completamente gratis gracias al sistema de becas que traemos para usted.

Aprende a seleccionar, contratar, formar y gestionar el recurso más valioso que tienen las empresas, las personas que la constituyen. Con esta formación descubrirás desde cómo se estructura y organiza la empresa hasta dominar el outplacement y aplicarlo correctamente para que seas un profesional de calidad en el área ¡Este es el momento más indicado para formarse ante los retos que supone el futuro! Si gusta acá puede encontrar otros estudios como el Curso de Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo y Empresarial.

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Como requisito, nuestros cursos se dirigen únicamente a trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social, debes estar en activo y enviar la documentación de matrícula que te remitiremos, correctamente cumplimentada. Esta es una formación subvencionada que cuenta con una modalidad a distancia, una duración de 77 horas y está dirigido a trabajadores. Personas que en su entorno laboral requieran conocimientos para gestionar y dirigir a los trabajadores de una empresa de la forma más profesional y eficaz posible.

El egresado obtendrá un Título Oficial emitido por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo, el diploma te lo remitirá la Fundación Tripartita, especificando el número de horas realizadas en la formación y la calificación obtenida, con el que podrá desempeñar su actividad laboral como profesional.

El SEPE está comprometido con el país para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, por eso brinda la oportunidad de cursar diversos estudios en una variedad de áreas profesionales.  Para consultar la oferta diaria, tener toda la información e inscribirte, visita ya el portal web cursosinem2018.com. Así que si quieres ser un Profesional en La Empresa y los Recursos Humanos, no esperes más y forma parte de este Curso-Beca, obteniendo una educación de calidad ¡Inscríbete Ya!

Temario del Curso:

1. La empresa y los Recursos Humanos
– El marco natural: la empresa
– Medios, objetivos y limitaciones de la empresa
– La estructura de la empresa y el entorno
– El Departamento de Recursos Humanos
– Elementos integradores del Departamento de Recursos Humanos
– Funciones del Departamento de Recursos Humanos
– Planificación de las plantillas
– Otras responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos. La motivación
2. Contratación
– El contrato de trabajo
– Concepto
– Elementos, forma y validez del contrato
– Período de prueba
– Nuevas actitudes ante la formalización de los contratos de trabajo
– Contratos de trabajo de duración determinada
– Contrato de obra o servicio determinado
– Contrato eventual por circunstancias de la producción
– Contrato de interinidad
– Contratos temporales
– Contrato temporal para el fomento del empleo de trabajadores minusválidos durante 2002
– Contratación indefinida
– Contrato de trabajo común u ordinario
– Contrato de fomento de la contratación indefinida
– Contratos indefinidos acogidos al Programa de Fomento del Empleo
– Estable para 2002
– Contrato de trabajo indefinido para trabajadores minusválidos
– El contrato a tiempo parcial
– Otras modalidades de contratos
– Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
– Transformación en indefinidos de determinados contratos
– ANEXO. Modelos de contratos rellenados
3. Extinción del contrato de trabajo
– Extinción del contrato de trabajo
– Regulación Jurídica de la extinción del contrato de trabajo
– Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato de trabajo
– Causas de extinción del contrato de trabajo
– Mutuo acuerdo de las partes
– Causas válidamente consignadas en el contrato
– Expiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado
– Extinción por voluntad del trabajador
– Muerte, gran invalidez o invalidez permanente del trabajador
– Jubilación del trabajador
– Extinción por muerte o incapacidad del empresario
– Extinción por causa económica, técnica, organizativa, de producción o de fuerza mayor
– Extinción por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario
– Despido disciplinario
– Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas legalmente
– Requisitos formales de la extinción objetiva
– Los procesos sustractivos de empleo
– Procedimientos sustractivos habituales
– El outplacement
– Después de la desvinculación laboral
– Fuentes de reclutamiento o de búsqueda de empleo

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