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Fórmate en el Curso de Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo y Empresarial con el SEPE-BECA

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se encuentra ofertando el Curso de Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo y Empresarial, con esta formación te preparamos para que puedas adquirir los conocimientos necesarios para aumentar tu proyección, mejorando tú desarrollo profesional en el puesto de trabajo, además lo puede cursar completamente gratis gracias al sistema de becas que traemos para usted.

Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de máster en dirección de recursos humanos adquiriendo competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización de la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización ¡Este es el momento más indicado para formarse ante los retos que supone el futuro! Si gusta acá puede encontrar otros estudios como el Curso de Sistemas de Información y Gestión de Recursos Humanos. 

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El contenido programático capacita al participante para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas y todas las actividades del cargo. Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach, potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo, permite conocer los impactos derivados de la introducción de la cultura del Coaching, ofrecer recursos para gestionar el cambio, la comunicación, resolución de conflictos, motivación con técnicas de Coaching y una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo y más.

Esta es una formación subvencionada que cuenta con una modalidad a distancia, una duración de 600 horas y está dirigido a cualquier alumno interesado en mejorar su formación para progresar. Como requisito, debe ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula, no válido para autónomos y funcionarios. El egresado obtendrá un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, con el que podrá desempeñar su actividad laboral como profesional.

El SEPE está comprometido con el país para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, por eso brinda la oportunidad de cursar diversos estudios en una variedad de áreas profesionales.  Para consultar la oferta diaria, tener toda la información e inscribirte, visita ya el portal web cursosinem2018.com. Así que si quieres ser un Profesional en Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo y Empresarial, no esperes más y forma parte de este Curso-Beca, obteniendo una educación de calidad ¡Inscríbete Ya!

Temario del Curso:

MÓDULO 1: TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 4. LA FORMACIÓN
TEMA 5. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
TEMA 6. LA RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS I
TEMA 7. LA RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS II
TEMA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
TEMA 9. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL

MÓDULO 2: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH
TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE
TEMA 4. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

MÓDULO 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
TEMA 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES (COACHING Y MENTORING)
TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II)
TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

MÓDULO 4. PERSONALPLUS Y NOMINAPLUS PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. PERSONALPLUS – TEORÍA
TEMA 2. PERSONALPLUS – PRÁCTICA
TEMA 3. NOMINAPLUS – TEORÍA
TEMA 4. NOMINAPLUS – PRÁCTICA

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